ここには、
チャレンジする環境がある。

いとうづ動物病院では、
スタッフ一人一人の成長が病院の発展につながると考えています。
技術・知識の向上はもちろん、人間性の成長など、
夢や目標を実現するためのチャレンジをサポートします。

NEW
病院自体が
常に新しい考え方・手法を
積極的に取り入れて
チャレンジしています
奨励
勉強したい人には
セミナーや勉強会への
参加を奨励し、
サポートします
貢献
当院の発展のみならず
業界全体への
社会貢献を意識した
取り組みを行います
機会
一緒に働く仲間にも
チャレンジできる機会と
環境を平等に
提供していきます
尊重
働く環境や条件、
将来設計について
可能な限り個人の
希望を尊重します
動物医療の知識や
スキルの向上だけでなく
コミュニケーション力を
重視します

Self-Introduction

いとうづ動物病院 紹介動画

Message

院長メッセージ

当院では、動物たちとオーナー様に心から寄りそえる医療を目指しています。

獣医師、看護師である前に、人としてオーナー様と向き合い真の想いを理解するためには、スタッフ自身が幸せであり、何事にも前向きに取り組める環境が大切だと考えています。

そのために、一人一人に合った働きやすい環境づくり、自発的なチャレンジのサポート、フラットで明るいリレーションシップなど、古い概念にとらわれない新しいワークスタイルを積極的に取り入れています。

スタッフ一人一人の夢、幸せを
叶えられる病院を目指しています。

いとうづ動物病院 院長/獣医師

大林 太郎

TARO OBAYASHI

Job Type

職種別採用ページ

獣医師向け

獣医師が最高のパフォーマンスを発揮するために働きやすい環境を、多様性を持って実現できる動物病院を目指しています。

動物看護師向け

動物たちへの医療と、オーナー様への安心を提供するチームの一員として、関わるスタッフ全員の意見を尊重する風土があります。

Interview

先輩インタビュー

獣医師

大林 紗希

SAKI OBAYASHI

こうしたい、こうなりたいを尊重してくれる環境。

当院では、役職や経験年数に関わらずコミュニケーションが活発で、いつ誰とでも”相談しやすい空気”が常にありますね。病院がまだ新しいということもあると思いますが、院長をはじめ、とても柔軟でチャレンジ精神が多いことから、さまざまな意見を聞く風土が根付いているのかなと思います。

2019年入社/中途

看護師

重松 ナナ

NANA SHIGEMATSU

スタッフの仲の良さは、仕事にも生かされています。

当院のスタッフはみんな本当に仲が良く、いつも明るい笑顔が溢れているので、ワンちゃんネコちゃんやオーナー様にも安心を感じてもらえていると思います。もちろん命を預かっている以上、いつでも笑ってとはいきませんが、辛かったり悲しい時こそ、励ましてくれる仲間がいることが、モチベーションを保つためにもとても大切なことだと思います。